매일 뉴스 읽기 힘들고 버거우시죠? 정보의 홍수 속에서 나에게 꼭 필요한 취업/ 커리어 관련 뉴스만 엄선했습니다.
우리나라 대졸신입 채용 시장에서 삼성전자의 위력을 떼놓고 이야기하기 어렵습니다. 취업선호도 1위를 차지하는 것은 물론이고 사기업 채용 관련해서 가장 많은 관심을 갖고 또 영향력을 행사하는 기업이기도 합니다. 최근에는 대학생 대상 SW 교육 프로그램인 SSAFY 등을 통해서 우수 인력을 양성하는 노력도 적극 펼치고 있습니다. 삼성전자가 채용 시장에 미치는 영향력을 다뤄봤습니다.
1. 삼성전자, ‘대학생이 가장 일하고 싶은 기업’ 1위 10년만에 재탈환 (2023.06.14)
삼성전자가 올해 대학생이 뽑은 가장 일하고 싶은 기업 1위에 올랐다. 2014년 이후 10년 만에 선두 자리를 탈환했다.
14일 HR테크 기업 인크루트는 전국 대학생 872명을 대상으로 ‘2023 대학생이 뽑은 가장 일하고 싶은 기업’을 조사해 결과를 공개했다. 조사 대상 기업은 국내증시(코스피·코스닥) 시가총액 상위 130개사다.
1위는 8.1%를 기록한 삼성전자였다. 2009년 이후 5년 연속 1위에 올랐던 삼성전자는 2014년부터는 10위권을 유지해오다 10년 만에 최상위를 탈환했다. 응답자들은 삼성전자를 뽑은 이유로 ‘만족스러운 급여와 보상제도’(56.3%)를 가장 많이 들었다. 삼성전자는 지난해 대졸 초임을 5300만원으로 인상한 바 있다. 이달부터는 월 1회 주 4일 근무제를 도입했다. 전공계열별 조사에서는 ‘공학·전자’ 1위(14.1%)를 기록해 이과생들이 선호하는 기업임이 입증됐다. 성별로는 남성 응답자가 가장 선호하는 기업(11.3%)인 것으로 분석됐다.
2위는 7.5%를 기록한 카카오였다. 카카오는 3년 연속 1위를 차지했지만 올해 한 단계 하락했다. 카카오를 뽑은 응답자들은 ‘우수한 복리후생’(27.7%)을 이유로 가장 많이 들었다. 카카오는 매월 마지막 주 금요일을 리커버리 데이로 지정해 휴식을 취할 수 있고, 취미·공부 등의 활동을 지원하는 등 다양한 복리후생 프로그램을 진행하고 있다. 최근 업계 최대 규모의 직장 어린이집인 ‘별이든’을 개원하기도 했다. 전공계열별 조사에서 카카오는 ‘자연·의학·생활과학’ 1위(7.0%)를 기록했다. 성별로는 여성 응답자가 가장 선호하는 기업(8.7%)인 것으로 알려졌다.
지난해 2위였던 네이버는 올해 한단계 하락해 6.8%로 3위를 기록했다. 응답자들은 네이버를 꼽은 가장 많은 이유로 ‘만족스러운 급여와 보상제도’(33.9%)를 들었다. 전공계열별 조사에서는 ‘인문·사회·상경’ 1위(9.1%)를 기록했다. 문과생이 가장 선호하는 기업으로 분석됐다.
지난해 8위였던 현대자동차(5.6%)는 올해 4위로 상승했다. 가장 많은 38.8%가 ‘만족스러운 급여와 보상제도’를 들었다. 이어 아모레퍼시픽이 3.3%로 5위, CJ ENM이 2.9%로 6위를 차지했다. SK하이닉스(2.8%)는 지난해 4위에서 올해 7위로 세 계단 내려갔다. 대한항공(2.4%)은 두 단계 떨어진 9위를 기록했다. 지난해 6위였던 CJ제일제당(2.2%)은 올해 10위에 올랐다.
올해 10위권에 새로 진입한 기업은 삼성물산(2.5%)이다. 2018년 ‘업종별 대학생 선호기업’에서 종합상사 부문 1위에 올랐던 것을 제외하고 종합 10위에 진입한 적이 없었으나 올해 8위를 기록했다. 올해 조사에서는 삼성전자와 삼성물산 외에 삼성그룹의 일부 계열사도 상위권에 포함됐다. 호텔신라(2.1%)와 삼성바이오로직스(1.8%)는 11, 12위에 차례로 이름을 올렸다.
인크루트 측은 “삼성그룹은 국내 주요 대기업 중 유일하게 대규모 정기 공채를 유지하고 있다”며 “올 상반기 1만6000명을 채용할 예정이라 밝힌 바 있어 신입 구직자들의 기대감이 순위에 반영된 것으로 보인다”고 해석했다.
출처: 조선비즈
https://n.news.naver.com/article/366/0000908989?ntype=RANKING
2. 삼성이 키운 청년 SW인재, 취업률 84%...취업자 4000명 돌파 (2023.06.16)
삼성전자의 청년 소프트웨어(SW) 교육 프로그램을 발판으로 사회에 첫발을 디딘 취업자 수가 4000명을 돌파했다. 4년간 삼성이 양성한 SW 인재는 금융, IT, 자동차 등 산업 전반에서 역군으로 활약하는 한편 전문지식을 나누는 멘토 역할을 자처하며 동행 철학을 이어가고 있다.
삼성은 16일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미(SSAFY)’ 서울 캠퍼스에서 ‘SSAFY’ 8기 수료식을 열었다. SSAFY는 삼성이 2018년 발표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’ 일환으로 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 운영하는 사회공헌(CSR) 프로그램이다.
이날 수료식 현장에는 8기 수료생 대표 100명과 수료생 가족 10명이 참석했으며, 전국 5개 캠퍼스에서 수료생 730명이 온라인으로 참여했다.
SSAFY가 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 7기까지 누적 취업자는 3979명으로 취업률은 약 84%에 이른다. 8기 수료생 중 조기 취업이 결정된 인원을 더하면 4년 반 동안 누적 취업자는 4000명을 넘어섰다.
SSAFY 수료생들은 삼성전자를 비롯해 네이버와 카카오, 현대모비스, SK C&C, LG전자, KT, 신세계 I&C, 컬리 등 IT와 자동차, 유통 등 다양한 분야를 망라한다. 신한은행, KB국민은행, 등 시중은행과 일본, 대만, 싱가포르 등에 있는 해외 기업에 채용된 사례를 포함하면 SSAFY 수료생들이 취업한 업체는총 997개에 이른다.
SSAFY 수료생들이 기업 현장에서 실전형 인재로 인정받으면서, 채용 전형에서 이들을 우대하는 회사도 늘고 있다. SSAFY 1기 수료 당시 채용 전형에서 수료생을 우대한 기업은 20여개였는데, 현재 150개가 넘는다. 이들은 SSAFY 수료자에 대해 △서류심사 면제 △코딩 테스트 면제 △서류심사 가점 등 우대 사항을 두고 있다.
삼성전자 등 삼성 관계사의 SW 개발 담당 직원들은 SSAFY 교육생 멘토로서 교육 과정에 참여하며 재능 기부를 하고 있다. 현재 SSAFY에는 약 70명의 삼성 임직원이 온라인 상시 멘토단으로 참여하고 있다. 네이버와 넥슨, LG유플러스, 신한은행 등 다양한 외부 기업 임직원들도 SSAFY 교육생들과 ‘기업 연계 프로젝트’를 함께 진행하며 교육생들의 실무 역량 강화를 돕고 있다.
광주광역시에 위치한 ‘SSAFY 광주 캠퍼스’ 8기 교육생들이 수료식을 앞두고 기념 촬영을 하고 있다.
이들 회사는 각 사 사업에 관련된 기초적 SW 개발 프로젝트를 교육생들에게 제안하고, 교육생들은 팀을 이뤄 각 사 임직원의 멘토링을 받으며 SW 프로그램의 개발 계획부터 코드 설계까지 해보면서 실제 기업에서 진행하는 프로젝트와 같은 ‘실전’ 경험을 할 수 있다.
삼성의 사외 벤처 지원 프로그램인 ‘C랩 아웃사이드’를 통해 육성된 스타트업이 475개에 이르면서 SSAFY 수료생들이 이들 스타트업에 취업하는 사례도 늘고 있다. SSAFY 1~7기 수료생 중 C랩 아웃사이드 기업 취업자는 현재까지 41명이다.
SSAFY 8기 수료식에는 고용노동부 권기섭 차관, 국민의힘 김형동 의원, 더불어민주당 한준호 의원, 정의당 류호정 의원, 삼성전자 CR담당 박승희 사장과 수료생 대표 100명, 수료생 가족 10명이 현장 참석했다.
권기섭 차관은 축사에서 “오늘 수상자 중 체육학 및 어문학 계열 전공자가 포함돼 있다는 것은 비전공자로서 IT계열에 관심이 있는 많은 청년에게 주저하지 않고 도전하는데 큰 동기부여가 될 것”이라고 격려했다.
SSAFY는 1기수당 1150명씩, 연 2기수 교육생을 모집해 교육한다. 올해 1월에 입과한 9기가 교육을 받고 있다. 10기는 현재 선발 전형을 진행 중이며 7월부터 교육을 시작한다.
SSAFY는 1년간 매일 8시간씩 총 1600시간의 집중적인 교육과 교육생간 협업 프로젝트 등을 통해 기업에 즉각 투입될 수 있는 역량을 갖춘 SW 개발자 양성 과정을 운영하고 있다. 교육 과정은 무상이며, 교육생 전원에게는 매달 100만원씩 교육지원금도 지급한다. 취업에 실질적 도움을 주기 위해 채용 박람회, 기업 설명회를 실시하고 취업지원센터를 운영해 진로 상담, 면접 컨설팅, 채용정보를 상시 제공한다.
출처: 전자신문
https://n.news.naver.com/article/030/0003108504?cds=news_edit
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우리나라 대졸신입 채용 시장에서 삼성전자의 위력을 떼놓고 이야기하기 어렵습니다. 취업선호도 1위를 차지하는 것은 물론이고 사기업 채용 관련해서 가장 많은 관심을 갖고 또 영향력을 행사하는 기업이기도 합니다. 최근에는 대학생 대상 SW 교육 프로그램인 SSAFY 등을 통해서 우수 인력을 양성하는 노력도 적극 펼치고 있습니다. 삼성전자가 채용 시장에 미치는 영향력을 다뤄봤습니다.
1. 삼성전자, ‘대학생이 가장 일하고 싶은 기업’ 1위 10년만에 재탈환 (2023.06.14)
삼성전자가 올해 대학생이 뽑은 가장 일하고 싶은 기업 1위에 올랐다. 2014년 이후 10년 만에 선두 자리를 탈환했다.
14일 HR테크 기업 인크루트는 전국 대학생 872명을 대상으로 ‘2023 대학생이 뽑은 가장 일하고 싶은 기업’을 조사해 결과를 공개했다. 조사 대상 기업은 국내증시(코스피·코스닥) 시가총액 상위 130개사다.
1위는 8.1%를 기록한 삼성전자였다. 2009년 이후 5년 연속 1위에 올랐던 삼성전자는 2014년부터는 10위권을 유지해오다 10년 만에 최상위를 탈환했다. 응답자들은 삼성전자를 뽑은 이유로 ‘만족스러운 급여와 보상제도’(56.3%)를 가장 많이 들었다. 삼성전자는 지난해 대졸 초임을 5300만원으로 인상한 바 있다. 이달부터는 월 1회 주 4일 근무제를 도입했다. 전공계열별 조사에서는 ‘공학·전자’ 1위(14.1%)를 기록해 이과생들이 선호하는 기업임이 입증됐다. 성별로는 남성 응답자가 가장 선호하는 기업(11.3%)인 것으로 분석됐다.
2위는 7.5%를 기록한 카카오였다. 카카오는 3년 연속 1위를 차지했지만 올해 한 단계 하락했다. 카카오를 뽑은 응답자들은 ‘우수한 복리후생’(27.7%)을 이유로 가장 많이 들었다. 카카오는 매월 마지막 주 금요일을 리커버리 데이로 지정해 휴식을 취할 수 있고, 취미·공부 등의 활동을 지원하는 등 다양한 복리후생 프로그램을 진행하고 있다. 최근 업계 최대 규모의 직장 어린이집인 ‘별이든’을 개원하기도 했다. 전공계열별 조사에서 카카오는 ‘자연·의학·생활과학’ 1위(7.0%)를 기록했다. 성별로는 여성 응답자가 가장 선호하는 기업(8.7%)인 것으로 알려졌다.
지난해 2위였던 네이버는 올해 한단계 하락해 6.8%로 3위를 기록했다. 응답자들은 네이버를 꼽은 가장 많은 이유로 ‘만족스러운 급여와 보상제도’(33.9%)를 들었다. 전공계열별 조사에서는 ‘인문·사회·상경’ 1위(9.1%)를 기록했다. 문과생이 가장 선호하는 기업으로 분석됐다.
지난해 8위였던 현대자동차(5.6%)는 올해 4위로 상승했다. 가장 많은 38.8%가 ‘만족스러운 급여와 보상제도’를 들었다. 이어 아모레퍼시픽이 3.3%로 5위, CJ ENM이 2.9%로 6위를 차지했다. SK하이닉스(2.8%)는 지난해 4위에서 올해 7위로 세 계단 내려갔다. 대한항공(2.4%)은 두 단계 떨어진 9위를 기록했다. 지난해 6위였던 CJ제일제당(2.2%)은 올해 10위에 올랐다.
올해 10위권에 새로 진입한 기업은 삼성물산(2.5%)이다. 2018년 ‘업종별 대학생 선호기업’에서 종합상사 부문 1위에 올랐던 것을 제외하고 종합 10위에 진입한 적이 없었으나 올해 8위를 기록했다. 올해 조사에서는 삼성전자와 삼성물산 외에 삼성그룹의 일부 계열사도 상위권에 포함됐다. 호텔신라(2.1%)와 삼성바이오로직스(1.8%)는 11, 12위에 차례로 이름을 올렸다.
인크루트 측은 “삼성그룹은 국내 주요 대기업 중 유일하게 대규모 정기 공채를 유지하고 있다”며 “올 상반기 1만6000명을 채용할 예정이라 밝힌 바 있어 신입 구직자들의 기대감이 순위에 반영된 것으로 보인다”고 해석했다.
출처: 조선비즈
https://n.news.naver.com/article/366/0000908989?ntype=RANKING
2. 삼성이 키운 청년 SW인재, 취업률 84%...취업자 4000명 돌파 (2023.06.16)
삼성전자의 청년 소프트웨어(SW) 교육 프로그램을 발판으로 사회에 첫발을 디딘 취업자 수가 4000명을 돌파했다. 4년간 삼성이 양성한 SW 인재는 금융, IT, 자동차 등 산업 전반에서 역군으로 활약하는 한편 전문지식을 나누는 멘토 역할을 자처하며 동행 철학을 이어가고 있다.
삼성은 16일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미(SSAFY)’ 서울 캠퍼스에서 ‘SSAFY’ 8기 수료식을 열었다. SSAFY는 삼성이 2018년 발표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’ 일환으로 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 운영하는 사회공헌(CSR) 프로그램이다.
이날 수료식 현장에는 8기 수료생 대표 100명과 수료생 가족 10명이 참석했으며, 전국 5개 캠퍼스에서 수료생 730명이 온라인으로 참여했다.
SSAFY가 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 7기까지 누적 취업자는 3979명으로 취업률은 약 84%에 이른다. 8기 수료생 중 조기 취업이 결정된 인원을 더하면 4년 반 동안 누적 취업자는 4000명을 넘어섰다.
SSAFY 수료생들은 삼성전자를 비롯해 네이버와 카카오, 현대모비스, SK C&C, LG전자, KT, 신세계 I&C, 컬리 등 IT와 자동차, 유통 등 다양한 분야를 망라한다. 신한은행, KB국민은행, 등 시중은행과 일본, 대만, 싱가포르 등에 있는 해외 기업에 채용된 사례를 포함하면 SSAFY 수료생들이 취업한 업체는총 997개에 이른다.
SSAFY 수료생들이 기업 현장에서 실전형 인재로 인정받으면서, 채용 전형에서 이들을 우대하는 회사도 늘고 있다. SSAFY 1기 수료 당시 채용 전형에서 수료생을 우대한 기업은 20여개였는데, 현재 150개가 넘는다. 이들은 SSAFY 수료자에 대해 △서류심사 면제 △코딩 테스트 면제 △서류심사 가점 등 우대 사항을 두고 있다.
삼성전자 등 삼성 관계사의 SW 개발 담당 직원들은 SSAFY 교육생 멘토로서 교육 과정에 참여하며 재능 기부를 하고 있다. 현재 SSAFY에는 약 70명의 삼성 임직원이 온라인 상시 멘토단으로 참여하고 있다. 네이버와 넥슨, LG유플러스, 신한은행 등 다양한 외부 기업 임직원들도 SSAFY 교육생들과 ‘기업 연계 프로젝트’를 함께 진행하며 교육생들의 실무 역량 강화를 돕고 있다.
광주광역시에 위치한 ‘SSAFY 광주 캠퍼스’ 8기 교육생들이 수료식을 앞두고 기념 촬영을 하고 있다.
이들 회사는 각 사 사업에 관련된 기초적 SW 개발 프로젝트를 교육생들에게 제안하고, 교육생들은 팀을 이뤄 각 사 임직원의 멘토링을 받으며 SW 프로그램의 개발 계획부터 코드 설계까지 해보면서 실제 기업에서 진행하는 프로젝트와 같은 ‘실전’ 경험을 할 수 있다.
삼성의 사외 벤처 지원 프로그램인 ‘C랩 아웃사이드’를 통해 육성된 스타트업이 475개에 이르면서 SSAFY 수료생들이 이들 스타트업에 취업하는 사례도 늘고 있다. SSAFY 1~7기 수료생 중 C랩 아웃사이드 기업 취업자는 현재까지 41명이다.
SSAFY 8기 수료식에는 고용노동부 권기섭 차관, 국민의힘 김형동 의원, 더불어민주당 한준호 의원, 정의당 류호정 의원, 삼성전자 CR담당 박승희 사장과 수료생 대표 100명, 수료생 가족 10명이 현장 참석했다.
권기섭 차관은 축사에서 “오늘 수상자 중 체육학 및 어문학 계열 전공자가 포함돼 있다는 것은 비전공자로서 IT계열에 관심이 있는 많은 청년에게 주저하지 않고 도전하는데 큰 동기부여가 될 것”이라고 격려했다.
SSAFY는 1기수당 1150명씩, 연 2기수 교육생을 모집해 교육한다. 올해 1월에 입과한 9기가 교육을 받고 있다. 10기는 현재 선발 전형을 진행 중이며 7월부터 교육을 시작한다.
SSAFY는 1년간 매일 8시간씩 총 1600시간의 집중적인 교육과 교육생간 협업 프로젝트 등을 통해 기업에 즉각 투입될 수 있는 역량을 갖춘 SW 개발자 양성 과정을 운영하고 있다. 교육 과정은 무상이며, 교육생 전원에게는 매달 100만원씩 교육지원금도 지급한다. 취업에 실질적 도움을 주기 위해 채용 박람회, 기업 설명회를 실시하고 취업지원센터를 운영해 진로 상담, 면접 컨설팅, 채용정보를 상시 제공한다.
출처: 전자신문
https://n.news.naver.com/article/030/0003108504?cds=news_edit
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