[직진톡에세이] 대학생의 커리어설계는 언제부터 시작해야할까?

관리자
2023-02-13
조회수 243

요새 대학생들의 취업난이 계속되면서 대학생의 취업 설계 관련 서비스가 점점 일반화되고 있다. 대학생에게 취업 관련, 특히 커리어 설계 관련 도움을 주는 곳은 다음과 같다.


1. 대학교 경력개발센터

2. 지자체

3. 기업체

4. 사설컨설팅업체


위 4가지 기관/ 회사 외에도 다른 형태의 서비스나 컨텐츠도 존재하지만 대표적으로 위 4개를 꼽을 수 있다. 


사실, 20년전 대학생 대비 현재의 대학생에게는 취업 관련 외부의 도움이 넘쳐난다고 해도 과언이 아니다. 과거에는 취업 관련 정보를 얻기 위해서 학과 사무실 게시판이나 선배/ 지인들의 도움이 절대적이었던 반면 이제는 취업 관련 도움을 주는 곳도 전문화되고 체계가 잘 잡힌 것 같다. 


하지만, 취준생/ 대학생을 만나면 여전히 양질의 커리어 서비스에 대해서 목말라 한다. 


공급은 넘쳐나는데 시장 내 미스매치가 발생한다고 해야할까? 


특히, 최근에는 SKY 등 이른바 최상위권 학생들 역시 사설 취업 컨설팅 업체를 찾는다고 한다. SKY 졸업장이면 대기업, 외국계, 컨설팅회사 등을 골라가던 시절이 끝난 것인지...아니면 우리 청년들에게 무슨 일이 생긴 것인걸까?


최근에 만난 Y대 학생 5명에게 취업관련 어려움을 물었더니 그들은 다음과 같은 특징이 있었다.


1. 대학교 1~2학년 시절에 전공 관련 공부만 했고 동아리나, 학회, 교환학생, 경진대회 등을 전혀 하지 않았다.

2. 본인이 어떠한 진로 /커리어를 가야할지 몰라서 인턴십 경험이 없고 대부분 용돈벌이를 위한 알바 뿐이었다. 

3. 본인의 롤모델이 없다. 주변 선배/ 지인은 물론 외부의 유명한 사람들 속에서도 따르고 싶은 롤모델을 찾지 못했다. 

4. 본인의 전공이 획일화된 커리어를 제시하지 않는다. 선배들의 경력을 보면 10가지 이상의 큰 갈래로 나뉘는데...그 중 나랑 맞는 것이 뭔지 갈피를 못잡겠다. 

5. 10년뒤 인생의 목표가 없다. 내가 추구하는 가치나 인생철학이 부재하다. 결국 10년뒤 내가 뭐가 되고 싶은지 이야기하지 못한다. 


국내 최상위권 대학에서 우수한 성적으로 공부하고 있는 학생들조차 위와 같은 비슷한 이유로 본인 커리어에 대해서 갈피를 못잡고 있는 것이다.


그렇다면 이러한 문제를 어떻게 해결해야할까?


가장 우선적으로 필요한 것은 위 5가지 이슈들을 1학년부터 하나씩 해결해 나가는 것이다. 

아래와 같은 3가지 측면의 이해와 스터디가 이르면 이를수록 수행되어야 한다.


1. 본인에 대한 이해: 내가 잘하는 것, 좋아하는 것, 나의 적성에 대한 이해

2. 직업 세계에 대한 이해: 직업의 종류, 장단점, 나와의 fit, 그리고 직업의 전망에 대한 이해

3. 롤모델 선정 및 심층 분석: 본인의 롤모델 선정 및 롤모델이 걸어간 커리어 패스를 추적하여 나에게 대입해보기


위 3가지가 어느 정도 스터디가 되어야 본인의 커리어 골 및 커리어 패스가 결정되고 거기에 맞춰서 자격증을 공부할지, 어학연수를 다녀올지, 어느 회사에서 어떠한 인턴십을 할 것인지, 동아리나 학회는 무엇을 들어야 하고, 경진대회나 대외활동은 언제 무엇을 해야할지가 대략의 윤곽이 나온다.


두번째로 이상적인 경력개발 소스와 방법을 이야기해보겠다. 아래와 같은 2가지 소스는 꼭 챙겨야 한다.


1. 커리어 설계 컨설팅: 본인의 커리어 설계는 본인 스스로 할 수 있으면 베스트이지만 만약 어려움을 겪는다면, 대학교 경력개발센터든 혹은 사설 취업 컨설팅 회사든 찾아가서 도움을 받아본다. 

2. 롤모델 혹은 롤모델과 유사한 선배 멘토와의 멘토링: 본인이 외국계 소비재 기업에서 마케팅 직무를 하고 싶다면 그 회사 그 직무에서 근무하고 있는 전현직 멘토와 멘토링을 해야 한다.


즉, 커리어 컨설턴트와 멘토의 역할을 뚜렷하게 구분하여 그들에게 각각 무슨 도움을 받아야 할지 명확히 알고 있어야 한다.


다시 말하자면, 커리어 설계는 1학년부터 시작해야 하고 본인 스스로 어려움을 겪는다면 외부의 도움을 꼭 받기를 바란다. 늦으면 늦을수록 호미로 막을 것을 가래로 막을 수도 있기 때문이다. 


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