[직진톡 에세이] 본인의 적성은 #강점찾기 에서 출발해야

관리자
2022-07-22
조회수 412

본인의 적성을 파악하는 3가지 소스가 있다.


첫째, #강점찾기

둘째, 성향 파악 (MBTI 등 테스트를 통해)

셋째, 흥미 파악


본인과 관련하여 위 3가지를 모두 파악했다면 너무나도 성공한 인생이 펼쳐질 것이다. 하지만 셋중 하나라도 삐걱대면 대학 졸업 후 커리어 전개가 순탄치 많은 않을 것이다. 


우선 #강점찾기 관련해서 이게 왜 중요하고 어떻게 하는지 알아보자. 우선 아래 항목 들 본인에게 해당하는 5가지 강점을 찾아보자. 


· 개발 Developer
· 개별화 Individualization
· 공감 Empathy
· 공정성 Consistency
· 긍정 Positivity
· 미래지향 Futuristic
· 발상 Ideation
· 배움 Learner
· 복구 Restorative
· 분석 Analytical
· 사교성 Woo
· 성취 Achiever
· 수집 Input
· 승부 Competition
· 신념 Belief
· 심사숙고 Deliberative
· 연결성 Connectedness
· 자기 확신 Self-Assurance
· 적응 Adaptability
· 전략 Strategic
· 절친 Relator
· 정리 Arranger
· 존재감 Significance
· 주도력 Command
· 지적사고 Intellection
· 집중 Focus
· 책임 Responsibility
· 체계 Discipline
· 최상화 Maximizer
· 커뮤니케이션 Communication
· 포용 Includer
· 행동 Activator
· 화합 Harmony
· 회고 Context


위 내용은 "위대한 나의 발견 강점혁명"이라는 책을 참고했다. 

https://book.naver.com/bookdb/book_detail.naver?bid=20756356


그리고 그 5가지를 유사한 것끼리 묶어보자. 그러고 나면 본인이 어떠한 영역에 강점을 갖췄는지 대략 파악 가능하다. 


그렇다면 강점을 어디에 써먹을까? 


강점은 추후 본인이 커리어를 정하고 나면 해당 직무에서 요구하는 역량과 본인의 fit을 측정하는 지표가 된다. 본인이 추후 삼성전자 마케팅 부서를 희망하는데 해당 채용 공고를 보니, 창의성, 커뮤니케이션, 포용력 등이 요구되는데 본인의 강점 항목이 이것과 거리가 멀다면 해당 직무는 한번쯤 심각하게 고민해야 한다. 


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