그러기 위해서 졸업 후 한 직무로 회사에서 경험을 쌓고 20대 후반에 퇴사하고 사업을 하고 싶은데,
e.g. HR 매니저로 일하다 퇴사 후 작은 기업을 위한 HR 컨설턴트
어떤 직무가 1인 창업/사압하는데 가장 유리한지 여쭤보고싶습니다.
유리하다의 의미는:
- 수요가 많은 업계
- 성공률/리스크
- 그 직무로 일하므로써 사내 뿐만 아니라 사업에 필요한 스킬을 배울 가능성
등 입니다.
현재 제 판단으로는, 마케팅이 유리해보입니다.
마케팅 스킬이 있으면 그 스킬을 유료 서비스로 제공할 뿐만 아니라 그 유료 서비스를 일단 홍보할 수도 있으니까요. 그렇다면 1인 마케팅 에이전시 같은 것으로 1인 사업을 진행하는데 수월할 것 같습니다.
멘토님께서 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
감사합니다.
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정병익2023-05-02 22:50
안녕하세요. 질문 감사합니다.
제가 어느 직무를 딱 짚어드리는 것보다는 선정하는 방법론을 말씀드리는 것이 좋을 것 같습니다.
질문하신 내용은 아래처럼 접근해보면 어떨까 싶어요.
1) 직무의 매력도
2) 직무와 나의 fit
먼저 직무의 매력도라 함은 미래 시대에도 그 직무에서 배운 스킬이 얼마나 유용한지에 대한 이야기입니다. 소위 말해서 수요와 공급으로 파악해봐도 좋구요. 미래에 수요는 높은데 공급이 딸린다면 그 스킬의 값어치는 높아질 것이잖아요? 혹은 마이클포터의 5 요인으로 평가해봐도 좋습니다. 그 스킬에 대한 현재의 경쟁강도, 대체재의 위협, 신규진입자의 위협, 고객과 공급업자의 협상력 등을 평가해보면서 그 스킬에 대한 미래의 매력도를 한번 평가해보세요. 이러한 연습은 하나의 스킬에 대해서 하는 것이 아니라 2~3의 후보 스킬을 도출하고 그들을 비교해보면서 진행해야 합니다.
둘째, 직무와 나의 fit은 위에서 직무 매력도 관점에서 가장 좋은 스킬을 도출하셨다면 그 직무와 내가 얼마나 잘 맞는지 보셔야 합니다. 요새 모든 중고생들이 의대를 진학하고 싶다고 해도 의사라는 직업이 내가 원하는 비전이나 나의 성향과 잘 맞지 않는다면 나에게는 맞는 직업이 아닌 거잖아요. 그런 것처럼 본인의 성향, 철학 그리고 가치관 등과 궁합을 보세요. 그리고 마지막으로 그 직무를 내가 수행해나갈 수 있는 역량이 있는지도 보시구요.
안녕하세요 멘토님, 최종 목표가 1인 창업인 학생입니다.
그러기 위해서 졸업 후 한 직무로 회사에서 경험을 쌓고 20대 후반에 퇴사하고 사업을 하고 싶은데,
e.g. HR 매니저로 일하다 퇴사 후 작은 기업을 위한 HR 컨설턴트
어떤 직무가 1인 창업/사압하는데 가장 유리한지 여쭤보고싶습니다.
유리하다의 의미는:
- 수요가 많은 업계
- 성공률/리스크
- 그 직무로 일하므로써 사내 뿐만 아니라 사업에 필요한 스킬을 배울 가능성
등 입니다.
현재 제 판단으로는, 마케팅이 유리해보입니다.
마케팅 스킬이 있으면 그 스킬을 유료 서비스로 제공할 뿐만 아니라 그 유료 서비스를 일단 홍보할 수도 있으니까요. 그렇다면 1인 마케팅 에이전시 같은 것으로 1인 사업을 진행하는데 수월할 것 같습니다.
멘토님께서 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
감사합니다.